Работа вечерняя ночная

Что такое работа вечерняя? Ночная работа – это труд с 22 часов до 6 часов, согласно законодательству. С вечерней работой все немного сложнее. Чёткого определения понятия «вечерняя работа» закон не формулирует, но указывает, что за неё необходимо устанавливать доплату в 20%. Однако по существующему положению дел, график сменности устанавливает работодатель, он-то и определяет, какую смену в какой период времени можно считать вечерней. Причём, данный график должен учитывать мнение представительного органа работников. Вечерними сменами

можно считать периоды работы после дневных смен. За ночные смены работодатель должен начислять доплату в 40%. Но в вечерние и ночные смены нельзя привлекать подростков и беременных женщин. Думаю, найдётся немало желающих работать без доплат, только бы иметь возможность работать, получать зарплату. В общем, закон и реальность находятся в параллельных плоскостях. Особенность ночной смены такова, что организму требуется гораздо больше времени, чтобы настроиться на ночной график. Статистика свидетельствует, что при ночном графике увеличивается количество ошибок и скорость выполнения работы. Учёные учли также и тот факт, что ярко выраженных «жаворонков»-«сов» среди населения всего 5%. Остальным 95%

требуется не меньше недели работы, чтобы адаптироваться к ночному графику. При этом, в выходной после ночной рабочей недели частичное привыкание теряется и требуется немало времени, чтобы организм снова сменил биоритмы. Именно данными фактами и обусловлены законодательные акты о доплате в ночные и вечерние часы. Важно знать, что работа в вечернее, ночное время, по законодательству, оплачивается отдельно, что должно быть прописано в договоре, который заключается между сторонами. Однако и здесь есть свои нюансы. Если работника принимают специально для работы в ночную смену, то, как правило, доплата уже включается в зарплату и продолжительность смены не уменьшается. Если работник занят и в дневные, и в ночные смены, то продолжительность ночной смены должна быть на 1 час меньше, чем в дневное время. Это взгляд с правовой стороны. Теперь о том,  как работа в вечернее, ночное время влияет на обычную жизнь человека. У

ночной работы свои преимущества и недостатки. Ночная смена,как правило, предоставляет большую самостоятельность, так как уменьшается степень контроля со стороны руководства. Это и возможность больше заработать, учитывая доплату. Однако недостатков, особенно для семейных работников, гораздо больше. Глубина проблем зависит от возраста, пола, семейного положения, графика смен. Поэтому, прежде чем решиться на ночную работу, нужно тщательно взвесить все «за» и «против».