Взаимоотношения коллег
Взаимоотношения коллег в крупных компаниях чаще ограничиваются служебными рамками. Однако доказано, что человек, у которого на работе складываются хорошие отношения с коллегами, добивается больших успехов. Ежедневно приходя утром на работу, вы встречаете много самых разных людей. Поздоровайтесь с ними, вне зависимости от их положения. Простая формальность создаст вам репутацию человека приятного и хорошо воспитанного. Знайте, что все ваши сослуживцы нуждаются в общении не меньше вас, однако в силу ряда причин, связанных с напрасными ожиданиями, постоянным контролем, страха осуждения не всем удаётся выстраивать успешные взаимоотношения. Что необходимо сделать, чтобы построить эффективные отношения, создать благоприятную обстановку на работе? Как складываются хорошие взаимоотношения коллег? В профессиональной сфере человек вовлечён в большое количество контактов, которые он должен поддерживать на уровне, независимо от личных отношений. Коллега может просто раздражать своими вредными привычками, или ваш вид может казаться экстравагантным, манера
общения – критичной. Именно поэтому большую роль играет психологическая совместимость людей. В современном деловом мире подобным аспектам уделяют не так много внимания. Дело в том, что в работе профессионалов все личные качества, эмоции отступают на второй план. Профессиональные качества, служебные обязанности являются приоритетными. В крупных компаниях должностные обязанности чётко расписаны, от каждого сотрудника требуется компетентность в принятии решений. В обстановке, где каждый занят своим делом, гораздо легче сохранять нейтральные или приветливые отношения, строить взаимоотношения коллег на сотрудничестве. Поэтому на рабочем месте не стоит обсуждать семейные проблемы, высказываться о коллегах негативно, чтобы не становиться источником сплетен или объектом интриг.
Не стоит замыкаться в себе
отгораживаясь от коллег, однако контролируйте, обдумывайте всё, что вы говорите. Со своей стороны будьте приветливы и внимательны к сотрудникам. Не навязывайте своего мнения, однако не стоит игнорировать попытки установить личные контакты. Знайте, что большая часть успеха зависит именно от уровня общения, взаимопонимания. Не секрет, что приятельские отношения иногда используются для того, чтобы заставить выполнять чужие обязанности. Если это происходит с вами, просто откажитесь, мотивируя занятостью своей работой. Однако необходимо различать просьбы коллег о помощи и попытки взвалить на вас чужой груз. Сотрудник просит помочь сделать отчёт, пока он сбегает оплатить страховку? Твёрдо откажите, сославшись на занятость. Если вас просят подсказать, как работает программа, почему она даёт сбой, а вы прекрасно разбираетесь в компьютерах, то вскоре вам также может потребоваться помощь в той области, где коллега – настоящий профессионал. Чем дольше работает человек в коллективе, тем больше информации он узнаёт о своих коллегах. Однако это не повод принимать участие в сплетнях. На работе человек остаётся человеком, постоянно испытывая эмоции. Чтобы быть эффективным сотрудником, сохранять хорошие взаимоотношения коллег, нужно уметь заряжаться позитивной энергией, испытывать положительные эмоции. Как снять стресс после конфликта с начальством? Одним из самых эффективных способов разрядки являются физические нагрузки. Несколько минут физических упражнений, ходьба по лестнице, поднимание тяжестей нейтрализует, даёт выход накопившейся энергии. Прекрасно снимает стресс музыка. Включите наушники и зарядитесь позитивом! Взаимоотношения на работе занимают немалую часть жизни. Это целый мир со своими принятыми писаными и неписаными законами, тайнами, интригами, манипуляциями.
Каждый должен выполнять свои обязанности.
Где есть профессионализм, там легче строить профессиональные отношения. Если вы в коллективе новичок, необходимо больше наблюдать за коллегами, сохраняя присутствие духа и нейтралитет. Взаимоотношения коллег сводятся к общечеловеческим правилам поведения в обществе. Необходимо соблюдать вежливость, приветствовать всех сотрудников. Если на фирме принято вместе собираться на корпоративы, вечеринки, не стоит выделяться из общей массы. Это возможность узнать компанию, фирму изнутри, лучше понять общий стиль работы. Помните, что вечеринка — это рабочая обстановка, поэтому чувствуйте себя на работе: не злоупотребляйте спиртным, не расслабляйтесь, не позволяйте себе вольностей. Чтобы ваша работа приносила радость, продвижение по карьерной лестнице, относитесь к людям так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вам. Это и станет одной из основ позитива в профессиональной сфере.
