Что заставляет людей работать продуктивно
Что заставляет людей работать продуктивно? Первое, что приходит в голову, — голод. Это экстремальный вариант, но когда хочется есть, то работаешь в несколько раз эффективнее. Как заставить парня работать? Опустошить холодильник и объявить, что его ждут тяжёлые времена, если он не заработает средств к существованию. Хорошо, если нет сердобольного окружения, которое даст взаймы или обеспечит нормальное проживание трутня. Но тогда нужно решать по обстоятельствам. Разумеется, для цивилизованного мира это не метод, поэтому предлагается масса других.
- Первое. Оптимальный распорядок дня.
Запишите вечером на листок все дела, которые предстоят завтра, и время, которое Вы предполагаете на них потратить. Утром возьмите листок с собой и отмечайте каждый пункт с уточнением времени. Окажется, что даже самые «долгие» дела занимают не так много времени, как задумывалось. - Второе. В офисах работать продуктивно мешают разговоры и постоянное отвлечение на «мелочи». В этом случае постарайтесь распределить время. Например, за полчаса я должен успеть сделать такой-то объём работы. Затем я сделаю 10-минутный перерыв, в течение которого разберусь с делами, требующими моего участия. Далее снова 30-минутный рабочий отрезок и 10-минутный перерыв. Дело в том, что такое чередование офисной «сидячей» работы перед монитором советуют учёные медики. Через полчаса внимательность снижается и работоспособность падает. Поэтому перерыв будет очень кстати.
- Третье. Если Вы занимаетесь монотонной
работой, подумайте, какие действия можно исключить, а какие делать быстрее. Ещё одно правило, не делать бесполезных движений. Например, лучше набирать текст чуть медленнее, чем исправлять многочисленные ошибки. - Четвёртое. Времена социализма ушли в прошлое, кажется, что работать за идею желающих не найдётся. Это распространённая ошибка. Я достаточно часто слышу фразу: «Мне нравится помогать людям». Много людей работают эффективно из нравственных побуждений: любимое дело стыдно делать плохо. Профессионал сделает работу качественно, чтобы не ударить в грязь лицом. Разумеется, на каждое правило встречаются исключения, но тем более ценны люди, к которым это правило применимо.
Итак, как заставить работника работать?
- Установить план, нормы, за которые он будет получать вознаграждение.
- Показать значимость выполняемой работы для людей в широком смысле.
- Составить оптимальный график работы с чередованием труда и отдыха.
- Создавать условия для обучения и повышения квалификации.
Таковы общие рекомендации для мотивации продуктивного труда, для каждой отрасли имеются детально разработанные подходы.
