Найти работу без стажа
Найти работу без опыта, не имея соответствующего стажа достаточно сложно, но многие директора рекрутинговых агентств утверждают, что это вполне возможно. Для этого, конечно, понадобится некоторое время и специальный подход, а также адекватная самооценка. Не имея опыта работы, не стоит требовать слишком много от работодателя в первое время. Обращать внимание следует больше всего на получение знаний, навыков и рассматривать первое время работы как стажировку, проявлять готовность к обучению и целеустремленность. Некоторыми секретами прохождения собеседования новоиспеченным специалистам или людям, которые не работали по специальности,
делятся специалисты и психологи кадровых агентств. Не стоит на собеседовании задавать вопрос об оплате в первую очередь – так вы показываете работодателю интерес не к работе в первую очередь, а финансовой составляющей. Первые
вопросы должны касаться только компании. Идя устраиваться на работу, точно определите для себя, на какую вакансию вы претендуете. Сформулируйте, что именно вы можете предложить работодателю. Если еще не определились — попытайтесь устроиться офис–менеджером, чтобы наблюдать за работой разных отделов или просто организуйте стажировку в крупной компании. Маленькие компании для получения разностороннего опыта не подходят, так как функции нескольких работников обычно там выполняет одно лицо. Определитесь, какая работа интересует вас в данный момент – постоянная или временная.
- Составьте резюме в нескольких вариантах, в которых объективно оцените свои умения и качества.
- Воспользуйтесь газетами или журналами по трудоустройству, там вы найдете много информации по вакансиям, не требующим стажа работы. Многие фирмы заинтересованы в том, чтобы самим обучать сотрудников.
- Рассылайте резюме в Интернет порталах по поиску работы. Поговорите со всеми знакомыми и друзьями.
- Обращайтесь и в государственные центры занятости. Кадровые агентства при отсутствии стажа работы будут полезны мало, так как в основном специализируются по поиску высококвалифицированных кадров.
Психологи настоятельно рекомендуют на собеседование приходить вовремя и придерживаться делового стиля одежды. Старайтесь говорить грамотно и не перебивать собеседника, демонстрируйте свое стремление обучаться и искреннюю заинтересованность в делах фирмы. Прежде чем приходить на собеседование в конкретную фирму, постарайтесь вооружиться о ней информацией и продемонстрировать осведомленность. Заранее продумайте ответы на такие вопросы – Почему вы хотите работать именно у нас? Какой опыт работы вы имеете? Не стоит отчаиваться, будьте настойчивы, и вы обязательно найдете работу по душе.Попробуйте актуальный сейчас сетевой бизнес. Не требует вложений, обучение бесплатное, принимают всех, но только 20% остается. Это те люди, которые, действительно хотят быть успешными, пользоваться всеми благами, которые сейчас предлагает наша жизнь.
